网站公告:英服学校 小学部 作息时间表   第一时间段:07:20—09:05  第二时间段:09:20—11:10   第三时间段:12:00—13:50    第四时间段:14:00—15:50      初中部周末作息时间    A班:15:05—16:05     B班:16:15—17:15

运 营 总 监 招 聘

岗位描述

1.工作日:周三 — 周日(09:00 — 17:30);
2.休息日:周一、二,公休(法定节假日实行串休制度);
3.寒暑假:40天/年;
4.出  游:1—2次/年;
5.娱  乐:1次/月(项目丰富,极具兴趣,如:看电影、唱K、聚餐……)。

运营总监招聘要求

1.全面负责校区的整体工作, 全面负责市场营销各部工作,制定营销目标和计划,并组织执行;

2.贯彻执行总部的决议,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标,并定期向总部报告工作;

3.合理安排人员和工作;做好人才的选、训、考、用、留工作;

4.分析市场信息,正确判断营销环境;开展学校形象宣传活动,塑造学校形象,做好对外宣传工作(公共关系);

5.全面负责校区员工的培训、指导、考核工作,督促全体员工达到工作标准并全面提升核心竞争力;

6.控制校区的成本支出,争取获得最大的投资回报率。

任职要求

1.3年以上教学经验和一年以上培训学校管理经验,高度的责任心和敬业精神,较强的人际沟通能力、计划与执行能力、统筹组织和协调能力;

2.具有强烈市场销售意识,能独立完成业绩指标;

3.有招生市场策策划能力和相关项目管理开发能力;

4.具有较强的教学管理经验、协调和团队管理能力;

5.吃苦耐劳,对培训行业有清晰的理解;

6.语言表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力;

7.有独立的分析和解决问题的能力,头脑灵活。

薪资待遇

学习培训期:1000元/前二月

正式录用期:工资面议(工资构成:底薪+全勤奖+工龄)

年终奖金:300元 — 3000元(根据能力及贡献而定)。

 

英服薪酬设计理念:①尊重员工的付出

                           ②体现员工的能力差别

                           ③实现对内公平、按劳分配,对外具备竞争优势

                           ④关注员工发展与回报

                           ⑤实现对员工的最大激励

英服福利设计理念:①关心员工需求

                           ②缓解员工生活压力

                           ③让员工稳定无忧地工作

                           ④关注员工的切身保障和利益

假期福利项:法定节假日、寒暑假、年假、婚假、产假、产检假、流产假、哺乳假、丧假

      专项福利项目:商业保险(人身意外伤害保险、综合医疗保险、生育险、工商险、养老保险)、岗位津贴、交通补贴、餐费补贴、住宿补贴、工龄工资、全勤奖金、绩效奖金、降温费、节日实物奖金、结婚礼金、生日实物礼金、主任基金、假期旅游、学校文化活动

       在英服这个充满智慧与活力的精英团队里,您将学习到大学里和其他企业里难以学到的知识和经营管理理念,您不仅可以获得专业技能的培训,还将获得岗后技能巩固培训和教学管理技能培训,这些培训内容来自国内外教育培训产品的研究,并且由英服的精英团队轮流亲身讲授,将为您快速成长为既懂教学又懂管理的复合型人才打下坚实的基础,将为您的职业发展插上腾飞的翅膀。


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